Für Heim, Spitex und Spital/Klinik
Dauert das Besetzen der offenen Stellen in der Pflege zu lange, weil Ihnen die passenden Bewerber_innen fehlen?
Kein Problem. Mit der Happy-Recruiting™-Methode ziehen Sie genügend qualifizierte Talente in weniger als einem Monat an, ganz ohne Personalvermittler und Headhunter.
Kennen Sie das?
Falls Sie für das Personalwesen verantwortlich sind – etwa in der akuten, ambulanten oder stationären Pflege – geht es Ihnen vielleicht wie tausenden anderen da draussen.
Dass jede zweite Pflegeperson vorzeitig aus dem Beruf aussteigt
Bis ins Jahr 2030, die geburtenstarken Jahrgänge das Rentenalter erreichen
Stress im Pflegeberuf je länger je mehr zu einem gesellschaftlichen Thema wird. Bei den Teammitgliedern zeigt sich dies vor allem als Ermüdungserscheinung und dem Gefühl „im Stress zu sein“
Ein Mangel an gut ausgebildetem Pflegefachpersonal, die Risiken von PatientInnen erhöht
Überstunden in der Pflege die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben erschweren
Stellen Sie sich vor …
Dass sie für eine Vollbesetzung im Team sorgen können, sodass genügend Zeit für PatientInnen zur Verfügung steht
Wie Sie ein positives Arbeitsklima schaffen, dass die Mitarbeiter motiviert und wo der Patient wieder ins Zentrum rückt
Die ungeplanten Überstunden der Vergangenheit angehören, sodass die Balance zwischen Beruf und Privatleben wieder ausgeglichen ist
MitarbeiterInnen wieder mit gutem Gefühl und freiem Kopf an Fort- und Weiterbildungen teilnehmen können - da das Team währenddessen die Arbeiten auf der Abteilung problemlos meistert
Dass sich die individuelle Belastung wieder entspannt, sodass das Pflegepersonal mehr Sinn in der Tätigkeit erkennt (wodurch weniger vorzeitig aus dem Beruf aussteigen)
Auch Sie können offene Stellen deutlich schneller besetzen
Mein Versprechen … auch Sie können einen grösseren Bewerberkreis erreichen, ohne Abstriche in der Qualifizierung hinnehmen zu müssen. Falls auch Sie das befreiende Gefühl von Pushnachrichten beim Eintreffen von Bewerbungen erleben möchten, so kann ich versichern: Auch für Sie ist das möglich. Ich habe 5 Jahre Erfahrung in die Happy-Recruiting™-Methode gesteckt, dass es Ihnen ermöglicht BewerberInnen wie geschnitten Brot zu erhalten. Darf ich vorstellen?